パタハラとは

【パタハラとは？】

パタハラとは、パタニティ・ハラスメントの略で、男性が育児をする権利や機会を
職場の上司や同僚などが侵害する言動を指します。
具体的には男性社員が育児休業をとったり
育児目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したり
育児目的で残業せずに帰宅することへの、妨害、ハラスメント行為を指します。
日本労働組合総連合会（連合）の調査によると
職場でパタハラをされた経験がある人は、男性全体の11.6%もいます。


【パタハラの例】

発言編：
「育児休業なんてとったら出世に響くぞ」
「男は仕事だろ？保育園の送り迎えなんて奥さんに行ってもらえよ」
「育児の為にフレックス勤務って、、、同僚として迷惑なんだけど」
「育休から復帰したらお前の仕事はないかもよ」

待遇編：
保育園に送り迎えの為にノー残業を続けていたら、降格させられた。
育児支援の為にフレックス勤務をしていたら、プロジェクトからはずされた。
育児休業から復帰したらデスクの上に花瓶が置かれていた。